11月11日，廊坊市总工会以视频会议的形式召开新就业形态劳动者入会集中行动工作推进会议。市总工会党组书记、常务副主席任红霞出席并讲话。

　　首先，各县（市、区）常务副主席汇报了新就业形态劳动者入会集中行动工作展开情况。按照全市工作安排，各县（市、区）高度重视，积极行动，通过制订活动方案，开展调研，组织慰问、上门督导指导等形式深入开展建会入会工作。

　　会上，市总工会党组书记、常务副主席任红霞对新就业形态劳动者入会集中行动工作进行再动员、再部署。强调做到“三要、三不要”。一是要高度重视，不要疏忽懈怠。“新就业形态劳动者入会集中行动”是落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，巩固党执政的阶级基础和群众基础的重要举措。对于深化工会组织改革创新、夯实工会组织基层也同样具有重要意义。工作只会加强不会放松，只会深化不会弱化，必须要动真格、见实效。县级工会特别是县级工会领导班子要从全局高度来认识把握这个问题，切实增强工作的责任感和使命感，把思想和行动统一到市总要求上来，进一步强化责任担当，狠抓工作落实，以“不获全胜决不收兵”的决心与勇气，全力以赴开展好“新就业形态劳动者入会集中行动”。二是要立即着手，不要拖延观望。“新就业形态劳动者入会集中行动”涵盖面广、任务艰巨、工作量大，从现在开始完成调研摸底、宣传发动、工会选举各个环节，只剩下不到2个月的时间，形势十分紧迫，等不起，拖不得，各县市区总工会对此要有清醒的认识。因此，心动不如行动，被动不如主动，晚动不如早动，会后就要立即着手，该建立工作领导小组的抓紧建，该出台方案的立即研究制定，该协调的马上拿起电话去沟通。要在兼顾效率与质量的前提下，一鼓作气，奋起直追，以更强烈的紧迫感、更明确的思路、更精准的举措，全力加快工作进度。三是要拓展延伸，不要止于当下。县级工会一直是全市工会工作最重要的根基和抓手，也是各项工作出成绩、创品牌的最前沿阵地之一。市总工会一方面对县级工会寄予厚望，期待在“新就业形态劳动者入会集中行动”中取得好成绩，另一方面也希望把推进这项重点工作的过程转变为县级工会释放工作潜力、锤炼一流队伍的磨刀石和试金石。要把新领域建会作为县级工会跟上新形势、研究新问题、回应新期盼的一次有益探索，大力推动县级工会与时俱进、锐意改革。要秉承作风建设永远在路上的理念，结合党史学习教育活动成果转化，把“新就业形态劳动者入会集中行动”中体现出来的勇于挑战、攻坚克难的好作风深化到县级工会建设的其他领域，切实将作风建设向更深的层次推进，使县级工会工作焕发出更加蓬勃的生机与活力。

　　市总工会党组成员、副主席田慧兰主持会议并对下一步新就业形态劳动者入会集中行动做出具体安排。要求：要明确任务目标及推进方向。要求今年12月31日前，每个县（市、区）新建2个以上新就业形态劳动者工会或联合会典型；到2022年底，每个县（市、区）新建5个以上新就业形态劳动者工会或联合会典型。要立即与当地交通、运管部门协调推进货运司机行业建会；与邮政管理部门、快递送餐企业协调推进快递及送餐行业建会。大力推行“行业覆盖、区域兜底”模式，依托街道社区、工业园区、物流园区等开展单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等形式，积极帮建一批、规范一批、带动一批，将行业(区域)工会作为吸收新就业形态劳动者入会的重要渠道，并推动各地的数字经济联合会、互联网领军企业、科技孵化园区、众创空间等新业态劳动者集中区域依法建立工会组织。各县（市、区）要列出时间表、任务图，倒排工期、挂图作战，深入开展建会入会工作。要大力加强调研摸排和政策宣传。要切实摸清新就业形态劳动者职业特点、行业分布以及所在平台企业、加盟商、外包公司、劳务公司等情况进行梳理，哪些是建会重点、难点和空白点。并依据调查摸底所得的数据，细化工作目标，制定工作方案，明确有关要求，进一步增强建会工作的针对性。要加强对政策的解读和宣传力度，各县（市、区）总工会可按照“先服务后建会”的工作理念，先行提供送温暖、走访慰问等工会特色服务，同步开展大量细致的政策宣传和解疑释惑工作，把工会的职能作用向企业和职工讲通说透，进一步提高职工入会积极性。在建会过程中，要积极培树典型，总结本地在建会入会工作中的经验做法，加大推广力度。