在“三八”国际妇女节来临之际，为进一步广泛动员全市广大女职工建功立业，激发女职工干事创业活力，以更加饱满的工作热情和昂扬向上的奋斗姿态，积极投身全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”的火热实践，展现巾帼担当、贡献巾帼力量，3月4日上午，市总工会召开了2022年全市女职工工作会议暨庆祝“三八”妇女节礼仪知识讲座。市总工会党组成员、副主席田惠兰出席会议讲话。

会议总结了2021年全市女职工工作成效，安排部署了2022年全市女职工工作任务。会议指出，全市各级工会要认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，按照市委要求和省总工作部署，找准职责定位、突出工作重点，把女职工工作纳入工会总体工作一体部署、一体推进，构建齐抓共管、上下联动、各方支持、合力推进的工会女职工工作大格局，推动新时代工会女职工工作创新发展。

会议指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持工会女职工工作正确政治方向。突出加强思想政治引领，提升政治站位。开展“巾帼建功·风采飞扬”为主题的“三八”妇女节系列活动，广泛组织开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，推进习近平新时代中国特色社会主义思想深入女职工心里，团结引领广大女职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。突出维权服务基本职责，努力提升广大女职工的获得感、幸福感和安全感。贯彻产业工人队伍建设改革要求，积极推进女职工创业就业基地、创新工作室建设，结合我市重大建设项目和发展战略，组织女职工开展劳动和技能竞赛，助力培育女职工高技能人才，发挥女劳模、女工匠示范带动作用，推动建立知识型、技能型、创新型女职工队伍。组织各地开展适合女职工特点的养老、育婴、插花、烘焙等职业技能培训，积极参与“河北福嫂.燕赵家政”提升行动，促进女职工提高创业就业能力和生活品质。宣传贯彻新修订的《工会法》《河北省人口与计划生育条例》等法规政策，聚焦优化生育促进人口均衡发展、新就业形态女性劳动者权益保障等问题，发挥女职工专项集体合同作用，促进工作场所性别平等，督促落实《河北省女职工劳动保护特别规定》。开展女职工维权行动月主题周活动，“木兰有约”法律宣讲等活动，提高用人单位守法自觉性和女职工的维权意识，推动构建和谐劳动关系。深入开展“我为群众办实事”活动，推动“爱心妈妈小屋”优化升级，加大公共场所母婴室配置力度，年内新建设“爱心妈妈小屋”10个。聚焦新就业形态女性劳动者群体，开展女职工“两癌”筛查工作。组织开展青年单身职工联谊交友活动。推动用人单位开展职工子女托管服务、心理健康咨询、“六一”儿童节等关爱活动。突出改革创新，大力加强女职工组织自身建设。以推进新就业形态群体入会工作为契机，聚焦家政、护工、餐饮等女职工相对集中的群体，着力推动扩大工会女职工组织覆盖面。

同时，邀请到廊坊市电子信息工程学校副教授、廊坊市青年讲师团成员、廊坊市政协委员薛萌老师就个人形象和接待等礼仪方面的知识进行授课。

各县（市、区）总工会、廊坊开发区总工会女职工工作的分管领导和女职工工作负责人，部分市直系统（产业）工会、市属企事业单位工会、驻廊中省直单位工会女职工工作负责人参加了会议。